Functieomschrijving:

Consultant Compensation & Benefits

Bij Kenter Groendus zoeken we een tijdelijke Consultant Compensation & Benefits die ons ondersteunt bij het verder ontwikkelen en implementeren van arbeidsvoorwaardenbeleid. Het gaat om een tijdelijke opdracht van 6 maanden (eventueel een kleine uitloop).

Jouw opdracht

Als Consultant Compensation & Benefits werk je aan verschillende arbeidsvoorwaardelijke projecten gericht op verbetering en vernieuwing. Je draagt bij aan een sterk en toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij onze organisatie en ambities.

Concreet ga je aan de slag met:

•    Wet toekomst pensioenen

•    Wet loontransparantie

•    Ondersteuning bij het project integratie arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld door het analyseren en uitwerken van regelingen)

Je analyseert complexe HR-vraagstukken en vertaalt deze naar heldere, onderbouwde adviezen en concrete oplossingen. Daarbij weet je de vertaalslag te maken naar beleid, processen en systemen.

Wat maakt deze rol interessant?

Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering binnen het vakgebied Compensation & Benefits. Je draagt bij aan actuele en impactvolle thema’s en helpt mee om onze arbeidsvoorwaarden toekomstbestendig en aantrekkelijk te maken voor (toekomstige) medewerkers.

Dit breng je mee

Je bent een ervaren Consultant Compensation & Benefits die snel schakelt, eigenaarschap neemt en energie brengt in projecten. Je combineert analytisch vermogen met daadkracht en bent in staat om mensen mee te nemen in jouw adviezen.

Daarnaast:

•    Heb je aantoonbare ervaring binnen het domein Compensation & Benefits

•    Ben je tijdelijk beschikbaar op inhuurbasis (minimaal 32 uur per week)

•    Werk je zelfstandig én ben je een teamspeler

•    Ben je proactief en neem je initiatief

•    Kun je snel van analyse naar concrete voorstellen en acties gaan

•    Ben je analytisch sterk en weet je complexe vraagstukken te vertalen naar begrijpelijke oplossingen

•    Communiceer je makkelijk en verbind je verschillende stakeholders

•    Heb je een pragmatische, resultaatgerichte houding met een can-do mentaliteit

Verder:

•     Deze opdracht is geschikt voor zowel detachering als (doorleen)zzp.

•     Hybride werken is mogelijk. Werklocatie is Duiven, soms op locatie in Utrecht. 

•     Minimaal 32 uur per week (36-40 uur is dus ook mogelijk).

•     Deze functie valt in schaal 10.